En La Salle Morelia formamos profesionales con valor, impulsando su potencial para brindar soluciones innovadoras, que transformen a México y al mundo con responsabilidad y compromiso social.
Informes
Tel: (443) 314 8752 / (443) 321 2101
Ext. 1105, 1142, 1127
D.C.N.I Juan Manuel Tello Contreras
Director de Posgrados e Investigación
jmtelloc@ulsamorelia.edu.mx
C.P. Angélica Nájera Vieyra
Coordinadora de Posgrados
academicaposgrados@ulsamorelia.edu.mx
L.E.E. Herlinda Solís Rivera
Coordinadora de Servicios Escolares Posgrados
hrs@ulsamorelia.edu.mx
Formar maestros que posean conocimientos, habilidades y actitudes para:
• Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías y modelos del comportamiento humano en las organizaciones, para asegurar con ello, el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa en un marco de legalidad y responsabilidad social.
• Plantear soluciones o mejoras integrales a los procesos y procedimientos del área de capital humano desde la estructura misma de la organización o bien, como asesor o consultor, sobre la base sus conocimientos y habilidades en metodologías y técnicas para la gestión del capital humano desde una perspectiva estratégica.
Al término de la Maestría, los egresados serán capaces de:
• Dirigir la ejecución estratégica, de las funciones del área de capital humano, alineada a los objetivos de la organización que le permitan generar valor y elevar su competitividad.
• Proponer el cambio organizacional en términos de soluciones o mejoras, en el sentido técnicamente más adecuado, a partir del diseño y conducción de estrategias especializadas e innovadoras de capital humano.
• Gestionar eficientemente los procesos propios del área de capital humano a partir del desarrollo de habilidades gerenciales con una orientación humanista.
• Planear y controlar los procesos organizacionales de atracción, retención, desarrollo y separación del capital humano, a partir de la aplicación de estrategias, metodologías y técnicas innovadoras, dentro de un marco legal y ético.
• Aplicar metodologías de investigación en el desarrollo de estudios organizacionales relacionados con el capital humano, que brinden elementos para la toma de decisiones estratégicas.
• Traducir los modelos y mejores prácticas para la gestión del capital humano en la planeación.
• Basado en sistema cuatrimestral
• Integrado por 12 asignaturas
• Cada materia tiene duración variable
NOTA IMPORTANTE: La Maestría y esta Especialidad son programas articulados, esto quiere decir que las materias que integran la Especialidad forman parte del plan de estudios de la Maestría, por lo que el estudiante al terminar el primer año de estudios, podrá tramitar su diploma de la Especialidad y al término del segundo año el grado de Maestría.
OTROS REQUISITOS:
HORARIOS:
(Todas las copias fotostáticas deberán ser en papel tamaño carta, por lo que, si el documento original es tamaño oficio o mayor, favor de ajustarlo)
FECHA DE INICIO06 DE SEP2024